报告一件令人关注的事件

  • 这些报告表格仅用于非紧急情况报告。如果有人有危险,请立即拨打911。如有紧急情绪/精神健康问题,请致电24/7危机干预热线1-877-333-2470。

    通过以下链接提交的报告是通过协调大学的方法处理的。根据报告的类型,您可能会被联系以获取其他信息。对于某些大学警察和性行为不检事件,匿名举报是允许的,但请注意,这样做可能会限制学校调查和/或回应的能力。

    关于报复的说明:IUP严格禁止对任何诚实报告可疑不当行为或参与调查、听证或质询的个人进行报复。报复性行为应该被报告,并将通过适当的大学程序处理。

    报告期权

    1. 非紧急大学警察报告:

      匿名报告形式
      校园犯罪或事件报告
      IUP学生或访客受伤报告
      进一步的信息:大学警察, 724-357-2141
    2. 非紧急学生护理:

      学生、教师和工作人员如果对学生经历学术、健康、个人危机、经济困难和/或观察到的行为有担忧,应该联系护理团队:学生处副校长办公室:724-357-2220。

      这里提出的报告仅适用于非紧急学生关怀问题:提交一份学生关怀报告
    3. 学术诚信报告:

      在课堂,类相关活动或相关功能中发生的任何问题都属于学术诚信政策并提到了Provost的办公室。在724-357-3001或冬青olexoolexo@iup.edu
      问题包括:
      • 学生年级上诉
      • 剽窃/制造/欺骗/学术欺骗
      • 技术的不当行为
      • 促进学术诚信违规行为
      • 课堂不当行为/不道德或危险行为
    4. 学生进行报告:

      所有IUP学生和学生组织都必须遵守学校规定的负责任的行为、文明和尊重学生行为守则.任何人都可以提交学生进行涉及的转介学生.参考学生支持和社区标准办公室学生行为准则网页,724-357-1264。
      可报告的违规可能包括:
      • 酒精/毒品/其他受管制物质:包括非法拥有/使用、供应、误用
      • 有害行为/骚扰:包括暴力、威胁、胁迫、跟踪、扰乱治安行为
      • 社区安全:包括篡改安全警报、纵火、武器/爆炸物
      • 财产:包括盗窃、损坏、未经授权进入
      • 不遵守:包括违反大学规章制度和处罚
      • 共犯:包括积极鼓励违规行为
      • 其他:包括违反联邦、州或地方法律法规
      • 欺侮:指的是IUP Anti-Hazing政策

        本报告只适用于非紧急学生行为事故:提交一份学生行为报告
    5. 人力资源报告:

      人力资源办公室,724-357-2431,提供多种员工服务。
      向本办事处提交的报告可包括:
      • IUP员工工伤报告
      • 工作场所冲突:包括两个或两个以上IUP员工之间的冲突
      • 员工不当行为或担忧的报告:与歧视行为或性行为行为有关
    6. 基于身份的偏见或歧视报告:

      涉及基于身份的偏见、不容忍、歧视、骚扰和/或不文明行为的报告将被评估和回应社会股权和标题IX办公室.请同时参阅IUP不歧视声明
      可报告的偏见/歧视事件包括:
      • 从属关系
      • 年龄
      • 外貌
      • 信仰
      • 残疾
      • 族裔原产地
      • 性别表达
      • 性别认同
      • 国家的起源
      • 比赛
      • 宗教
      • 性取向
      • 退伍军人身份

        这里提出的报告仅针对非紧急歧视事件:提交歧视报告书

    7. 性骚扰报告:

      性别歧视和性行为不端政策提供定义,报告指南和投诉解决程序。它适用于大学的所有学生和员工,以及指定的志愿者,承包商和供应商。全部有责任报告,除非被指定享有法律特权或以保密方式任命(即有执照的咨询师、临床心理学家、医务人员、一些咨询中心和田径工作人员)。资源及支援服务提供给大学社区。

      可提供匿名报告选项。可报告的违规可能包括:
      • 基于性和性别的骚扰
      • 非双方自愿的性接触
      • 非同意性交
      • 性剥削或性暴露
      • 性侵犯/性暴力
      • 关系/交友/家庭暴力
      • 跟踪
      • 其他性行为

        这里提出的报告仅适用于非紧急性的性误解事件:提交一份不当性行为报告

    8. 其他关注事件:

      如果您的担忧没有通过上述报告选项得到解决,请提交此表格